Интересно проанализировать, что происходило с рынком труда за последнее время.

Согласно информации на портале Statista, безработица к апрелю достигла 5,4% (при среднем показателе 5% за 2019 год). И, в течение месяца, выросла до 5,8%. Из-за пандемии были закрыты границы, остановлены производства и целые отрасли, перестали работать многие сферы обслуживания. Не смотря на невероятную по масштабу государственную финансовую поддержку бизнеса, поддержку и расширение практики Kurzarbeit (посменной работы или укороченного рабочего дня), не все смогли или смогут пережить Lockdown без потерь.

Существенный рост обращений за пособием по безработице и, вместе с тем, сокращение определённых вакансий имеют место быть.

Однако, некоторые отрасли продемонстрировали рост спроса на новых специалистов до 300%, согласно исследованию издания DW при поддержке IW (Института немецкой экономики).

Безусловно, это наблюдается, прежде всего, о сфере IT.

Вообще говоря, жизнь в Германии ещё до кризиса была в весьма заметной степени «аналоговой». Количество почты, поступающей в бумажном формате - как в частные, так и в корпоративные почтовые ящики, различные формуляры, заполняемые и подписываемые от руки, счета, чеки, даже банковские выписки (!) и многое другое – всё это было частью привычного немецкого быта. Теперь же, режим изоляции показал, насколько был важен и нужен переход на цифру во всех без исключения областях. И, похоже, потребность эта уже никогда больше не претерпит изменения в сторону уменьшения.

Как и следовало ожидать, с первых же недель введения карантина пострадали в первую очередь работники, задействованные в туризме, гастрономии, офлайн развлечениях, розничной торговле (кроме продовольствия, супермаркетов и, конечно, аптек).

С другой стороны, сильно возрос спрос, и появилось множество вакансий в сфере здравоохранения и ухода, в научно-исследовательской, фармацевтической и химической  областях.

С середины апреля, т.е. с момента наступления пика пандемии в Германии, по оценкам HR – порталов, общее число вакансий даже выросло, примерно на 20% .

Если принять оптимистический сценарий дальнейшего выхода из карантина, то к концу лета ситуация прояснится окончательно и рынок труда начнёт расти всё возрастающими темпами.

При этом изменения на законодательном уровне, облегчающие доступ квалифицированных специалистов в Германию, вступили в силу уже в марте 2020.

Так что, кому это небезынтересно – приготовьтесь к видео-собеседованиям, и - удачи!

Все услуги и информация: